近年来，扬武镇始终将党建作为贯穿基层治理的主轴线，聚焦“移风易俗破题、基层治理提效”核心任务，从资源整合入手，向机制创新发力，探索出一条跨区域协同、全过程管控、精准化下沉的治理路径，较好破除了单村治理力量分散、执行标准不一、陈规陋习易反弹等顽疾。以排倒等村“七村联盟”为实践载体，将社会工作触角延伸至治理末梢、渗透进乡风培育，初步构建起区域共治、党群同心、乡风向上、成果共享的基层治理新生态。

建强联盟体系，凝聚共治合力。

着眼“白领苗”聚居村空间相邻、民俗相通但治理各自为战的困局，扬武镇主动打破行政壁垒，联动排调镇及三都县高硐村等7个“白领苗”村落，创新组建跨区域“七村联盟”，搭建起“党建引领、党员带动、党群联动、党社共建”的“四维联动”协同治理架构。依托定期联席会商机制，七村共下一盘棋，联合发布《“除陋习树新风”告知书》，划定礼金“红线”，叫停“砍肉回礼”“送水吃”等陈规陋习，推动治理标准从“五花八门”走向“步调一致”。同时，借力民族特色，组建苗汉双语“理论宣传二人讲”队伍，巧用院坝协商、青年组委会、微信群等“微阵地”，将文明新风吹进千家万户。2025年以来，累计开展主题宣讲50场次，覆盖群众4900余人次，发放倡议书4680余份，让移风易俗从“政府要求”逐渐内化为“群众自觉”。

抓实闭环管理，推动新风落地。

推出“事前报备+事中劝导+事后监督”全链条治理模式，让移风易俗由“软倡导”变为“硬杠杠”。村民操办红白事之前，必须向红白理事会报备登记，由“1名村干部+1名党员+1名寨老”组成的“新风引导队”第一时间上门，既讲政策又疏情绪，既帮规划流程又协调整合资源，从源头封堵大操大办、铺张浪费的漏洞。同步扎紧村规民约“篱笆”，明令禁止低俗婚闹，明确嫁娶喜酒、立新木房一律不杀牛，让陈规陋习无处落脚。依托新时代文明实践站，将移风易俗融入“星期三有约+”、吃新节、爬坡节等乡土活动，借助“红黑榜”晒出正反典型，用身边事教育身边人。如今，“七村联盟”范围内风气焕然一新，累计减少杀牛179头，喜事新办136起，丧事简办168起，直接为群众减负约373万元。

拓展特色实践，放大治理效应。

坚持“典型引路、全域推广”思路，以“七村联盟”移风易俗经验为蓝本，紧扣“1+1+3”基层治理框架，通过“一社三站”村级试点，推动治理成果从“一枝独秀”走向“满园春色”。探索形成“政策宣传到一线、诉求搜集在一线、矛盾化解在一线、困难解决在一线”的“一线工作法”，建成一站式便民服务站，累计服务群众超1万人次，相关经验获《黔东南组织工作信息》刊载推广。排中村合约食堂“六定三化”模式、洋浪村环境治理“七扫八运”工作法成为全镇样板。持续擦亮党员身份，将承诺践诺融入治理网格，依托“扬和解纷队”“和管家”等镇域治理品牌，推动社工力量下沉到村、服务到户，让移风易俗和基层治理更有温度、更有质感。2025年以来，全镇组建专项服务队24支、队员300余人，联合党员干部、人大代表滚动排查化解矛盾纠纷，调解成功率稳定保持在92%以上，以暖心服务与专业治理不断提升群众获得感、幸福感、安全感，持续放大基层治理全域效应。