根据《省人民政府办公厅关于印发贵州省2021年法治政府建设工作要点的通知》，我局找准职责，精准发力，努力推进法治政府建设工作，各方面取得明显的实效。现将工作情况报告如下：  

一、工作开展情况

（一）加强学习培训，全面提高法治思维和依法办事能力。一是推进领导干部学法用法制度。强化领导干部学法用法工作，实现领导干部学法用法工作制度化，深入学习习近平系列讲话等各项理论指示，不断提高干部科学决策、民主决策、依法决策和依法管理的能力和水平。二是积极推广无纸化学习。积极参与和组织全体干部职工开展网络在线学法工作，要求全体干部职工必须达到学分要求。通过参加网络在线学法，充分发挥网络的高效、便捷优势，切实增强学法用法和普法的针对性、时效性。三是组织工作人员学习宪法法律知识，劳动保障法律法规和学《中国共产党章程》党规、党史学习教育工作。

（二）组织法治宣传活动，增强全民法治观念。2021年来，落实“谁执法谁普法”普法责任，深入企业、建筑工地开展法律法规政策宣传活动及日常巡查50余家，开展《中华人民共和国劳动法》《社会保障法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规，发放宣传资料500余份，提高了用人单位和职工对劳动法律法规的认知程度，增强了广大职工合法权益的维权意识和用人单位依法用工的自觉性，为法律法规的贯彻执行奠定了扎实基础。

（三）开展各项执法检查。开展清理整顿人力资源劳动力市场专项行动等各项专项执法检查，投诉举报专查，突发事件查处和主动巡查等30余次，共检查用人单位35户，切实维护了劳动者的合法权益，为构建和谐劳动关系奠定了坚持基础。

（四）加强矛盾纠纷行政预防调处化解工作。我局劳动监察大队共受理各类投诉案件，建立台账，认真分析研判，对符合立案条件及时立案处理，不符合人社部门立案条件的也积极进行责任分解，要求各部门及时协调处理，截至7月30日，为254劳动者追回农民工工资946.9386万元。

（五）健全纠纷化解机制，创新推动劳动人事争议仲裁调解工作。

二、主要做法经验

（一）在开展集中宣传和日常巡查活动中加大劳动法律法规政策。为了提高我县劳动者的劳动保障法律法规意识，切实维护劳动者的合法权益，劳动监察大队2021年联合县开展劳动保障监察日常巡查、专项检查活动，对发现用人单位存在违反劳动法律法规等情况，及时相处、限时整改。

（二）建立预警提示制度。加强与县公安局、县信访局、住建局、水务局、交通局、总工会等相关部门组成的劳动关系预警联络组，以预警函、提醒函、建议函的形式，定期沟通情况，研究解决违反劳动保障法律法规问题的对策措施，共同推进劳动执法工作。

（三）强化工作落实。严格按照国发办〔2016〕1号和黔府办发〔2016〕32号文件精神要求，落实“谁主管、谁负责”的原则，强化主体责任和监管责任，把职责分解到单位、到人，确保事情有人管，问题能解决。同时，对有严重违反劳动法律法规行为风险的用人单位严格落实包保责任和稳控措施，明确责任领导和责任人，限期解决。  

三、下步工作打算

（一）认真开展各项专项检查及日常巡查工作，加大劳动法律法规的宣传，落实“双随机、一公开”抽查制度，在劳动保障日常巡视检查、各项专项检查过程中，通过“双随机、一公开”综合监管平台随机抽取检查对象，提高了行政检查的科学性和公平性。

    （二）是加强行政执法队伍建设，对所有在编人员利用集中学习、讲座等方式，对执法行为方式提出严格要求。组织执法人员开展公共法规、专业法规知识学习，提高执法能力。